【2026.4.3】
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能力開発・人材育成自主研究会へのお誘い
当会は
●顧問先の社員の人材育成のための研修とその実践（研修ニーズの掘り起こしを含む）
●社会保険労務士としての能力開発（顧問先への説明力強化）
を目的とし発足した大阪府社会保険労務士会認定の自主研究会です。
学びと実践をモットーに、講師には会員の他、人材育成・能力開発のプロを招き、月一回の定例会を開催しています。
会員各々が「顧問先の社員の成長に貢献できる」社労士として活躍すべく学んでいます。
現在、開業・非開業・大阪会以外の会員をあわせて30名以上が入会しています。
定例会はオンライン（Zoom）でも参加が可能で、会員はそれぞれに合った方法で参加しています。
また、定例会後には、その日の学びを深める場として、また、様々な経験と実績を持った会員と気軽に交流できる場として、懇親会を実施しています。
ぜひ入会をご検討ください。お待ちしています
代表幹事 宇梶 卓（大阪北支部）
| ●定例会 |
▶︎開催
日時：原則毎月第二火曜日 18:30〜20:30
場所：主に大阪府社会保険労務士会館（Zoomでの参加可）
▶︎入会資格
社会保険労務士登録をしている者（大阪会以外の方もOK）
※各社労士会の処分対象者はのぞく
▶︎会費
年間10,000円。半年ごとに5,000円の前納(4〜9月,10〜3月)です。
※年度の途中入会の場合は月割り計算をします
▶︎入会申し込み
入会案内をご覧ください
※4月から新しい年度が始まりますが、年度の途中からの入会も大歓迎です
| ●直近の定例会（9月）公開講座 |
●テーマ
新人からベテランまで迷わせない。現場づくりの専門家が伴走する
～介護現場の「役割の明確化」と、階層別成長戦略～
●内容
「何を、どこまで、誰がやるのか」が曖昧な現場は、人材定着も育成も崩れていきます。
本勉強会では、介護現場の実務を知る専門家が、新人からベテランまで“迷わず動ける組織づくり”を解説。
役割の明確化、階層別の育成設計、指示・教育の標準化、リーダー育成まで、明日から実践できる現場改善の具体策をお伝えしますす。
●講師
株式会社オーバー
代表取締役 宮川 拓也 氏
●日時・場所
9月8日（火）・18:30〜20:30
大阪府社会保険労務士会館 3階大会議室（Zoom併用）
●会員以外の参加
こちらからお申込ください。
【公開講座】参加申込フォーム
尚、公開講座のため、参加費として2,000円申し受けます（当日徴収いたします）
入会されますと、【公開講座】の参加費が無料となります。（ただし会費は必要です）
入会申込フォーム
| ●次回の公開講座（12月）のご案内 |
●テーマ
実務で迷わないための雇止め再整理
～雇止め法理の最新議論や裁判例、定年再雇用者等をめぐって～
●内容
繰り返される契約更新の中で「次回の更新を拒絶しても法的に問題ないか」と判断に迷う場面は少なくありません。
雇止め法理や定年再雇用者をめぐる労働契約上の解釈が複雑化する中、対応を誤れば不当解雇と同様の法的リスクに直面します。
本セミナーでは最新動向や裁判例の傾向を整理し、実務で迷わないための判断基準と具体的な進め方を分かりやすく解説します。
●講師
弁護士法人淀屋橋・山上合同
弁護士 渡邊 徹氏
●講師紹介
1997年 3月京都大学法学部ご卒業後、
1999年 4月弁護士登録（修習第51期）し、弁護士法人淀屋橋・山上合同にご入所。
2003年 4月には同事務所パートナーにご就任。主として労働案件（使用者側）を取扱う。
経営法曹会議（現幹事）、日本弁護士連合会労働法制委員会（現副委員長）、
大阪弁護士会労働問題特別委員会、日本労働法学会、日本産業保健法学会等に所属。
●日時・場所
12月8日（火）・18:30〜20:10
大阪府社会保険労務士会館 3階大会議室（Zoom併用）
●会員以外の参加
こちらからお申込ください。
【公開講座】参加申込フォーム
尚、公開講座のため、参加費として2,000円申し受けます（当日徴収いたします）
入会されますと、【公開講座】の参加費が無料となります。（ただし会費は必要です）
入会申込フォーム